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We Rise Together

Eine Gemeinschafts, Wohltätigkeits und Wohlfühlinitiative

Gemeinsam können wir einen bedeutungsvollen Unterschied in der Welt machen und die Herausforderung annehmen, wenn es am meisten darauf ankommt

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Einführung

Bei Rise Technical glauben wir, dass es unsere Verantwortung ist, den Gemeinschaften, die wir bedienen, etwas zurückzugeben. Deshalb sind wir stolz, „We Rise Together“ vorzustellen – unsere neue Initiative zur Unterstützung von Gemeinschaften, Wohltätigkeitsorganisationen und Wohlbefinden. Unsere Mission ist es, einen positiven Einfluss auf die Welt um uns herum auszuüben und stärkere, widerstandsfähigere Gemeinschaften aufzubauen.

Durch „We Rise Together“ unterstützen wir eine Vielzahl von Anliegen, die uns am Herzen liegen. Wir arbeiten mit lokalen Wohltätigkeitsorganisationen zusammen, um finanzielle und praktische Unterstützung bereitzustellen, und ermutigen unsere Mitarbeiter, sich an Freiwilligenarbeit und Fundraising-Initiativen zu beteiligen. Wir setzen uns auch dafür ein, das Bewusstsein für Wohlbefinden zu fördern, indem wir Ressourcen und Unterstützung für diejenigen bereitstellen, die möglicherweise mit Herausforderungen zu kämpfen haben.

Unser Engagement für das Zurückgeben ist tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt. Wir verstehen, dass wir die Verantwortung haben, unsere Ressourcen und unser Fachwissen zu nutzen, um einen positiven Einfluss zu nehmen, und wir nehmen diese Verantwortung ernst. Ob es darum geht, eine lokale Tafel zu unterstützen, Mentoring für junge Menschen bereitzustellen oder Spenden für eine Wohltätigkeitsorganisation im Bereich der psychischen Gesundheit zu sammeln, wir suchen stets nach Wegen, anderen zu helfen.

Im Rahmen unserer „We Rise Together“-Initiative setzen wir uns auch dafür ein, eine Arbeitskultur zu fördern, die inklusiv und unterstützend ist. Wir wissen, dass Wohlbefinden für viele Menschen ein großes Thema sein kann, und wir sind entschlossen, unseren Mitarbeitern Ressourcen und Unterstützung bereitzustellen, um ihnen zu helfen, ihre mentale Gesundheit zu erhalten. Wir arbeiten auch daran, Vielfalt und Inklusion in allem, was wir tun, zu fördern, damit sich jeder, der mit uns zusammenarbeitet, geschätzt, respektiert und einbezogen fühlt.

Unsere „We Rise Together“-Initiative ist nur ein Weg, wie wir dieses Ziel erreichen wollen. Wir sind stolz darauf, Wohltätigkeitsorganisationen, Gemeinschaften und das Wohlbefinden zu unterstützen und suchen ständig nach neuen Wegen, etwas zurückzugeben. Machen Sie noch heute mit und werden Sie Teil von etwas Besonderem. Gemeinsam können wir einen Unterschied machen.

Gemeinschaft
Gemeinschaft

Durch die Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen und Wohltätigkeitsorganisationen möchten wir eine lebendige und florierende Gemeinschaft schaffen, in der Menschen leben, arbeiten und sich vergnügen können. Ob durch das Sponsoring von lokalen Veranstaltungen, Teams, die Unterstützung von Gemeinschaftsprojekten oder ehrenamtliche Tätigkeiten – Rise Technical ist mit der Initiative „We Rise Together“ verpflichtet, einen Unterschied in den Orten zu machen, in denen wir leben, arbeiten und dienen. Gemeinsam können wir Großes erreichen und die Welt zu einem besseren Ort machen.

Wohltätigkeit
Wohltätigkeit

Die Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen ist eine kraftvolle Möglichkeit, etwas zurückzugeben. Unser Programm ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Zeit, ihr Fachwissen und ihre Ressourcen einzubringen, um Wohltätigkeitsorganisationen dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Wohltätigkeitsorganisationen möchten wir einen positiven Einfluss auf das Leben unzähliger Menschen, Familien und Gemeinschaften ausüben. Wir legen großen Wert auf soziale Verantwortung und die Beteiligung an der Gemeinschaft. Gemeinsam können wir aufsteigen.

Psychische Gesundheit
Psychische Gesundheit

Die Förderung und Unterstützung einer positiven psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens von Mitarbeitern und der breiteren Gemeinschaft. Die Initiative ist darauf ausgelegt, den Mitarbeitern das Bewusstsein für die Bedeutung psychischer Gesundheit zu vermitteln und ihnen die Ressourcen und Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, um ihre psychische Gesundheit zu erhalten. Gleichzeitig soll das Stigma rund um psychische Gesundheitsprobleme am Arbeitsplatz reduziert werden.

Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion

Bei Rise Technical Recruitment glauben wir fest an den Wert der Förderung von Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion (EDI). Es ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und etwas, dem wir uns zutiefst verpflichtet fühlen. Wir verstehen, dass ein vielfältiger und inklusiver Arbeitsplatz nicht nur unseren Mitarbeitern zugutekommt, sondern auch unser Geschäft stärkt und den Service verbessert, den wir unseren Kunden bieten. Aus diesem Grund ergreifen wir aktive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass wir einen Arbeitsplatz schaffen, der für alle einladend, unterstützend und inklusiv ist.

Eine der Möglichkeiten, wie wir EDI fördern, ist durch unsere Rekrutierungsprozesse. Wir sind bestrebt, eine vielfältige Auswahl an Kandidaten zu rekrutieren und sicherzustellen, dass jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir suchen aktiv nach Menschen aus verschiedenen Hintergründen und stellen sicher, dass unsere Auswahlprozesse fair und unvoreingenommen sind. Wir arbeiten auch mit Kunden zusammen, die sich ebenso wie wir für EDI engagieren, und ermutigen sie, inklusive Rekrutierungspraktiken zu übernehmen.

Zusätzlich zu unseren Rekrutierungsbemühungen bieten wir unseren Mitarbeitern Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die EDI fördern. Wir glauben, dass Bildung der Schlüssel ist, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der inklusiv ist und die Unterschiede aller respektiert. Unsere Mitarbeiter erhalten Schulungen zu Themen wie unbewusste Vorurteile, kulturelles Bewusstsein und Sensibilität gegenüber Behinderungen, um nur einige zu nennen. Dies hilft uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Wir unterstützen auch eine Reihe von EDI-Initiativen in unseren lokalen Gemeinschaften. Zum Beispiel haben wir mit Organisationen zusammengearbeitet, die Frauen in MINT-Berufen fördern, und Initiativen unterstützt, die Chancen für unterrepräsentierte Gruppen in unserer Branche bieten. Durch die Zusammenarbeit mit diesen Organisationen können wir einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaften ausüben und mehr Gleichberechtigung und Vielfalt fördern.

Bei Rise Technical sind wir zutiefst verpflichtet, EDI zu fördern. Es ist etwas, das uns sehr am Herzen liegt, und wir glauben, dass es für unseren anhaltenden Erfolg als Unternehmen entscheidend ist. Wir suchen immer nach neuen Wegen, unsere Praktiken zu verbessern und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der inklusiv, respektvoll und einladend für alle ist.